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    咸陽市在全省工會組建、會員發(fā)展和工會組織、會員實名制信息“百日采集行動”考核工作中均獲得優(yōu)秀等次。

工會組建實現(xiàn)新突破

    聚焦關(guān)鍵區(qū)域，以新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域為突破，創(chuàng)新舉措，狠抓基層基礎(chǔ)。在“八大群體”入會工作上，按照“產(chǎn)業(yè)主推、形成合力、屬地管理、源頭入會”的原則，樹立“先服務(wù)、后發(fā)展”建會工作理念，實現(xiàn)服務(wù)職工“按需施策”和發(fā)展會員“精準定位”，以有效服務(wù)促進職工主動入會。同時，以網(wǎng)上工會建設(shè)為契機，有力助推了年度組建工會、發(fā)展會員任務(wù)順利完成。全年新建工會組織304家，新發(fā)展工會會員19117名，其中“八大群體”會員8789人。

會員實名制信息錄入出實招

    一是高度重視,精心安排。召開了全市工會組織建設(shè)工作會議，對全市工會組織和會員實名制信息“百日采集行動”進行了周密部署。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實行領(lǐng)導(dǎo)包片制度。

    二是強化培訓(xùn)，落實責(zé)任。全市各級共舉辦培訓(xùn)班20場，培訓(xùn)人員1100多人次。對參加培訓(xùn)企業(yè)明確目標任務(wù)、完成時限及標準。

    三是摸排核查，集中攻堅。明確“兩清”工作目標，即基層工會組織清，會員總數(shù)清。充分利用人社、市場監(jiān)管、稅務(wù)部門的數(shù)據(jù)進行比對和補錄。

    四是強化責(zé)任，獎考結(jié)合。對2020年全市工會組織與會員實名制錄入目標任務(wù)予以分解。根據(jù)《關(guān)于全市工會組織與會員實名制錄入工作情況通報》情況，對實名制錄入工作比較突出的縣市區(qū)和市直基層給予工作經(jīng)費獎勵。